Un contrat de travail est un contrat par lequel une personne, le travailleur, s`engage à travailler, en échange d`un salaire, pour une autre personne, l`employeur, et de le faire sous son autorité. Les quatre éléments essentiels d`un contrat de travail sont donc: le contrat, le travail, le salaire et l`autorité de l`employeur (la relation de subordination). Aujourd`hui, il est assez facile de rester en contact avec LinkedIn, Facebook, etc, mais encore un e-mail au revoir est très important de laisser vos collègues savent que vous n`aurez plus accès à votre e-mail professionnel. En fait, je recommanderais d`envoyer l`e-mail au revoir une semaine avant votre date de départ réelle, de sorte que les gens sont conscients et peuvent vous rattraper au cours de la semaine. Pendant votre période de préavis, vous avez le droit de prendre un jour par semaine comme «congé de sollicitation», ou un jour de congé pour chercher un autre emploi. Les mêmes droits de période de préavis s`appliquent dans le cas où votre employeur met fin à votre contrat de travail. La différence est que vous avez alors le droit de réduire la période de préavis en donnant «contre-préavis» de votre propre. Vous avez également le droit de prendre un congé afin de trouver un nouvel emploi. Un avis doit être donné par écrit et indiquer le début et la durée de la période de préavis. Cette période diffère selon que vous êtes un travailleur manuel ou un travailleur en cols blancs, si l`employé remet son avis (démission) ou si l`employeur donne un préavis (licenciement).

Il est possible que l`avis ne soit pas travaillé, auquel cas il est remplacé par un paiement unique, dont le montant équivaut au salaire qui aurait été payé ou reçu pendant cette période. J`espère que vous trouverez ce message utile si vous êtes dans le processus de changement d`employeur, sinon encore mieux, profiter de votre emploi actuel! J`ai toujours vécu en Flandre depuis que j`ai déménagé en Belgique, dans mon précédent post, j`ai déjà mentionné que les flamands sont assez conservateurs, ils ont rarement quitter le travail sans savoir quoi faire ensuite, je suis l`un d`eux aussi. À moins que vous ne pouvez vraiment pas rester un jour de plus à votre emploi actuel, je vous suggère de le prendre lentement et de trouver ce que vous voulez vraiment faire ensuite, annonce espérons déjà obtenir une offre avant de quitter votre emploi actuel. Les éléments du contrat de travail (par exemple, la nature de l`œuvre, une description des fonctions, si cela a été fixé dans le contrat, les heures de travail et le lieu où l`œuvre doit être exécutée) ne peuvent être modifiés unilatéralement par l`employeur ou par l`Adj rker.